Formazione Interna

La Fundraising Academy crede che la formazione delle competenze sia un grande valore e spinge perché questa attività trovi interesse da parte degli enti. Un volontario preparato, un dipendente capace, una sezione associativa consapevole favoriscono la crescita più rapida dell’ente oltre che mitigare gli insuccessi. La Fundraising Academy pone una particolare attenzione alla formazione in-house e propone percorsi studiati ad hoc in modo da rispondere adeguatamente alle esigenze dell’organizzazione oggi, con uno sguardo agli obiettivi futuri.

La formazione in-house che proponiamo è la chiave perché ciò avvenga e porta con sé numerosi vantaggi:

• Aderenza alla Missione: La formazione in-house può essere personalizzata in modo da riflettere la missione, i valori e gli obiettivi specifici dell’organizzazione non profit, garantendo che i partecipanti comprendano appieno il ruolo cruciale del fundraising nel conseguimento di tali obiettivi.
• Coinvolgimento: Coinvolgere il personale dipendente, i volontari e le sezioni associative nella formazione al fundraising crea un senso di appartenenza e coinvolgimento più profondo con l’organizzazione. Ciò può portare a un maggiore impegno e motivazione per sostenere le attività di raccolta fondi.
• Consapevolezza Finanziaria: La formazione al fundraising fornisce una comprensione più ampia delle sfide finanziarie e delle opportunità dell’organizzazione. Questo può aiutare il personale a prendere decisioni più informate e a contribuire in modo più efficace alla gestione finanziaria complessiva.
• Sviluppo delle Capacità e Benefit: La formazione al fundraising non è solo un investimento nell’organizzazione, ma anche un prezioso beneficio per i partecipanti stessi che acquisiranno competenze specifiche nel fundraising, come la scrittura di proposte, la gestione delle relazioni con i donatori e le tecniche di comunicazione efficace. Queste abilità possono essere preziose non solo per la raccolta fondi, ma anche in altri aspetti delle loro vite e delle loro carriere.
• Rafforzamento delle Relazioni: La formazione in-house può promuovere l’interazione tra i diversi settori dell’organizzazione, consentendo al personale dipendente e ai volontari di collaborare più efficacemente per raggiungere obiettivi comuni. Questo può contribuire a creare relazioni più solide e una migliore sinergia all’interno dell’organizzazione.
• Adattamento alle Esigenze: Ogni organizzazione ha proprie peculiarità. La formazione in-house può essere progettata per affrontare specifiche sfide e opportunità legate al fundraising che l’organizzazione affronta. Questo livello di personalizzazione può portare a soluzioni più rilevanti e pratiche per affrontare le sfide specifiche dell’organizzazione.
• Primo investimento: Organizzare una formazione in-house può essere più conveniente rispetto all’introduzione di figure terze o all’esternalizzazione del servizio. È un primo modo per affrontare la raccolta fondi con maturità e orientamento al risultato.
  Continuità: La formazione in-house può essere pianificata in modo da essere continua nel tempo, consentendo ai partecipanti di sviluppare costantemente le loro competenze nel fundraising e di adattarsi ai cambiamenti nel settore.
• Maggiore Controllo: L’organizzazione ha un maggiore controllo sull’agenda, il contenuto e l’approccio della formazione. Questo assicura che i materiali siano allineati agli obiettivi e alle esigenze dell’organizzazione.
• Motivazione a Lungo Termine: Una formazione in-house ben strutturata può fornire una motivazione duratura, poiché i partecipanti vedono direttamente come il loro impegno nel fundraising contribuisce ai risultati dell’organizzazione nel corso del tempo.
• Flessibilità di Modalità: La formazione in-house offre la flessibilità di essere svolta presso la sede dell’organizzazione o online, adattandosi al bisogno organizzativo: la formazione in loco può favorire l’interazione diretta e la collaborazione tra i partecipanti, mentre la formazione online offre comodità e accessibilità, consentendo magari a un pubblico più allargato, e ovunque si trovi, di partecipare e imparare.

Chi ha scelto le nostre soluzioni in house: Fondazione Ronald McDonald Italia, Fondazione Fratelli Dimenticati, Associazione xFragile, Fondazione della Comunità Bresciana, Croce Rossa Italiana direzione nazionale, Comune di Siracusa, Comunità Francescana di Betania, Fondazione Gesuiti Educazione, Istituto San Gaetano – Opera Don Guanella, Mosaico Aps, Parco Nord Milano, Sercop/Oltreiperimetri, Il Vangelo della Vita, Fondazione Cassa di Risparmio Salernitana.